Organisationsentwicklung

In der Organisationsentwicklung steht der Blick auf das Gesamtsystem im Vordergrund. Welche Dynamiken gibt es in der Organisation? Wo ist Veränderungsbedarf und wie schnell müssen Ergebnisse sichtbar sein? Ich bin sowohl mit der Einführung moderner agiler Organisationssysteme (Holacracy, Reinventing Organisations, Theory U, Soziokratie, Lernende Organisation) als auch klassischen Restrukturierungsmodellen vertraut und berate Sie, welche Ansätze bei Ihren konkreten Rahmenbedingugen zielführend sind, erarbeite mit Ihnen eine individuelle und auf Ihr Unternehmen angepasste Vorgehensweise und setze diese gemeinsam mit Ihnen um.