In der Teamentwicklung unterstütze ich Führungs- und Arbeitsteams dabei, Klarheit über ihre individuellen Kompetenzen, Aufgaben und Arbeitsweisen zu gewinnen und sie untereinander gewinnbringend nutzbar zu machen. Ziel ist es, eine konstruktive Zusammenarbeit aufzubauen und eine Haltung zu fördern, in der jeder seinen Beitrag zum Gesamtergebnis eigenverantwortlich und proaktiv einbringt. Dazu verbinde ich Elemente aus Mediation mit Ansätzen der klassischen Teamentwicklung, praktischer Fallarbeit und kollegialen Beratungssettings.
Training und Beratung – Dorothea Kriele